Die Verwaltung von business-operations ist ein wesentliches element für den effektiven Betrieb des Unternehmens. Eines der wichtigsten Probleme in den Prozess der Entscheidungsfindung ist die Auswahl zwischen der zentralen und dezentralen Verwaltung von corporate-Funktionen. Jeder Ansatz hat seine eigenen vor-und Analyse die Vorteile und Nachteile jedes Ansatzes werden können, eine fundierte Entscheidung zu treffen, die die Bedürfnisse des Unternehmens.

Das zentrale management von corporate-Funktionen bezeichnet, die in μονοκεντρικό Modell, wo Entscheidungen getroffen werden, an einer zentralen Stelle, in der Regel aus dem Leiter der Verwaltung der Gesellschaft. Dieser Ansatz bietet eine homogene und einheitliche Verwaltung in allen Zimmern und Bereichen des Unternehmens. Die zentralen Entscheidungen werden auf der Grundlage der katholischen Perspektive und Strategie des Unternehmens, die Stärkung der Koordinierung und Kohärenz der operativen Tätigkeiten.

Auf der anderen Seite, das dezentrale management der corporate Funktionen bedeutet die übertragung von Zuständigkeiten und Befugnisse, die in unterschiedlichen Einheiten oder Bereiche des Unternehmens. Jede Einheit oder einem Sektor macht Entscheidungen in Bezug auf die betrieblichen Anforderungen und an Ihre Umwelt anpassen. Dieser Ansatz fördert lokale Kenntnisse, Flexibilität und innovation als jede Einheit hat die Möglichkeit, passen Sie die Aktivitäten entsprechend den Bedürfnissen des Marktes und den örtlichen Gegebenheiten.

Beide Ansätze haben Ihre Vorteile und eignen sich für verschiedene Arten von Unternehmen und Situationen. Die Wahl zwischen zentralen und dezentralen Verwaltung hängt von vielen Faktoren, wie der Branche, der geografischen Regionen, die Komplexität des Geschäfts und der strategischen Ziele.